Arbeiten 4.0 – nicht für jeden?

NEW WORK – die Arbeitswelt von morgen – Sacha Storz auf der Jubiläumsfeier der TechDivision

 

 

„Komplexithoden: Clevere Wege zur Agilität und zur (Wieder)Belebung von Arbeit..“ von Niels Pfläging

2: Change Management: 6 Dimensionen bei der Einführung agiler Organisation

9: Agile Führung: Die Rolle agiler Führungskräfte

Die Rolle von Führungskräften verändert sich bei agilen Projekten. Die klassische Hierarchie-Pyramide dreht sich um, Führungskräfte sind plötzlich zur Befähigung der Teams da. Dies fordert ein Umdenken von Führungskräften, andere Kompetenzen und ein anderes Mindset.

André Häusling von HR Pioneers im Interview bei AOE in Wiesbaden während dem Agile Stars Barcamp.

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9: Agile Führung: Die Rolle agiler Führungskräfte

4: Welche Voraussetzungen sind für agile Organisation notwendig?